Экономика найма
Сколько на самом деле стоит неудачный найм
Неудачный найм обходится в 3–5 окладов сотрудника. Разбираем на реальном расчёте в тенге, из чего складывается сумма и как снизить риск.
Нанимать самому или отдать агентству: честный расчёт
Сравниваем самостоятельный подбор и работу с кадровым агентством в деньгах и сроках. Честно объясняем, когда агентство не нужно.
Сколько стоит день открытой вакансии
Пока вакансия не закрыта, компания теряет деньги каждый день. Считаем стоимость простоя по типам позиций и показываем, как её сократить.
Удержание сотрудников
Кандидат согласился на оффер и не вышел. Почему это происходит и что делать
46% кандидатов получают контрпредложение от текущего работодателя, и 80% его принимают. Разбираем, как удержать человека между оффером и первым днём.
Текучесть кадров в Казахстане: уходит каждый пятый
В Казахстане компанию покидает каждый пятый сотрудник. Разбираем реальные причины текучести, как её считать и какие меры работают.
Первые 90 дней: почему до 40% новичков не доживают до конца испытательного
До 40% новичков уходят на испытательном сроке. Готовый план адаптации по неделям и чек-лист для руководителя.
Шесть признаков, что вам пора нанимать
Как понять, что бизнесу нужен новый человек, а не оптимизация процессов. Шесть проверяемых признаков и расчёт окупаемости найма.
Трудовое право и КДП
Изменения в Трудовом кодексе РК 2026: что перестроить работодателю
Разбор поправок в ТК РК 2026: цифровизация кадровых процессов, расширение понятия «акт работодателя», новые обязанности. Что перестроить в компании.
Как законно уволить сотрудника в РК: основания и процедура
Все основания прекращения трудового договора по ТК РК, пошаговая процедура увольнения, выплаты и типичные ошибки работодателя.
Сокращение штата по ТК РК: пошагово, без суда
Как провести сокращение численности или штата по Трудовому кодексу РК: сроки уведомления, уведомление центра занятости, выплаты и ограничения.
Кадровый аудит: 12 документов, за отсутствие которых штрафуют
Какие кадровые документы обязан иметь работодатель в Казахстане. Чек-лист для самопроверки перед проверкой инспекции труда.
Испытательный срок по ТК РК: как оформить, чтобы он работал
Как правильно оформить испытательный срок в Казахстане: максимальная продолжительность, порядок расторжения договора и типичные ошибки.
Качество найма
Как проверить кандидата перед оффером: 7 шагов
Как отличить реальный опыт от приукрашенного резюме: проверка фактов, рекомендаций и навыков. Что законно проверять в Казахстане.
Профиль должности: почему найм проваливается ещё до поиска
Большинство провалов найма закладывается до начала поиска. Как составить профиль должности: структура, шаблон и типичные ошибки.
Массовый подбор: как закрыть 20+ позиций и не получить текучку
Как организовать массовый подбор: расчёт воронки, нормы конверсии, скорость обработки откликов и способы снизить текучесть на линейных позициях.