Оценка персонала

Авторская методика оценки, которая раскрывает реальный потенциал

Полная комплексная оценка сотрудников и кандидатов по авторской методике Recruit Expert. Мы анализируем не только текущие навыки, но и потенциал, уровень мышления и способность человека давать результат в бизнесе.

Что входит в оценку

Hard Skills и Soft Skills

Оценка профессиональных навыков и личностных качеств специалиста

Уровень мышления

Оценка когнитивных способностей и системного мышления кандидата

Потенциал и мотивация

Анализ способности к росту, развитию и внутренних мотивационных факторов

Соответствие ценностям компании

Оценка соответствия корпоративной культуре и ценностям бизнеса

Сильные и слабые стороны

Детальное определение компетенций и зон для развития

Прогноз эффективности

Прогноз результативности в компании и рекомендации по управлению

Процесс оценки

Постановка целей

Определяем задачи оценки и формируем модель компетенций под вашу компанию

Выбор инструментов

Подбираем методы авторской методики под конкретные роли и задачи

Подготовка

Разрабатываем сценарии оценки и информируем участников

Проведение оценки

Реализуем оценочные мероприятия: тесты, интервью, кейсы

Обработка результатов

Анализируем данные и готовим подробные отчёты по каждому участнику

Обратная связь

Встречи по итогам оценки с планом развития и рекомендациями

Что вы получаете

Объективная картина компетенций каждого сотрудника или кандидата

Прогноз эффективности и потенциала в вашей компании

Рекомендации по развитию, управлению или найму

Снижение рисков при найме и кадровых перестановках

Стоимость: от 100 000 тенге

Заказать оценку персонала

Часто задаваемые вопросы

Собрали ответы на вопросы, которые задают собственники бизнеса и HR-директора перед первым обращением.

Оценка включает Hard Skills, Soft Skills, когнитивные способности, мотивацию, ценностное соответствие компании и прогноз эффективности. Каждый участник получает подробный отчёт с рекомендациями.

Стоимость комплексной оценки — от 100 000 тенге. Цена зависит от количества оцениваемых сотрудников и глубины анализа.

Оценка нужна при найме на ключевые позиции, перед кадровыми перестановками, при высокой текучести или для формирования кадрового резерва.

Другие услуги Recruit Expert

Все HR-услуги Подбор персонала КДП на аутсорсе Обучение HR Разработка ВНД

Нужен персонал? Оставьте заявку —
мы свяжемся в течение 30 минут

Бесплатная консультация по подбору персонала для вашего бизнеса